Der Cybersecurity-Intensivkurs hat bereits mehrere Durchl\u00e4ufe hinter sich und Dutzende von Teilnehmern haben beschlossen, ihre Karriere in eine neue Richtung zu lenken. Wir wollten wissen, was die Teilnehmer tats\u00e4chlich aus dem Kurs mitgenommen haben. Also haben wir einige Monate nach Kursende eine Umfrage unter den Teilnehmern durchgef\u00fchrt – und das Feedback war eine angenehme \u00dcberraschung. <\/p>\n\n
Die meisten Absolventen nehmen aus dem Cybercourse nicht nur ein Zertifikat mit, sondern vor allem eine Menge neues Wissen und damit eine klarere Vorstellung davon, wohin sie beruflich gehen wollen. Dank des Kurses haben viele best\u00e4tigt, dass Cybersicherheit ein Bereich ist, den sie voll und ganz verfolgen wollen. Andere sch\u00e4tzten vor allem die Tatsache, dass der Kurs in der Lage war, schnell und klar in eine breite Palette von Themen einzuf\u00fchren – von technischen Tools \u00fcber die Denkweise eines Angreifers bis hin zur verfahrenstechnischen und organisatorischen Seite der Sicherheit. <\/p>\n\n
Die Teilnehmer erw\u00e4hnen auch die Atmosph\u00e4re und die Gemeinschaft, die f\u00fcr sie, unsere Teilnehmer, steht und f\u00e4llt, als einen starken Motivator. F\u00fcr viele war der Kurs der Ansto\u00df, der sie dazu brachte, nicht l\u00e4nger zu z\u00f6gern und aktiv nach einem Job zu suchen – oder damit zu beginnen, ihr Wissen gezielt zu erg\u00e4nzen, zum Beispiel durch Online-Kurse, Fachartikel oder Beratungen. Ein Absolvent sagte z.B.: „Ich habe einen technischen Einblick erhalten, aber vor allem die Motivation, diese Kenntnisse voll auszusch\u00f6pfen.“ Ein anderer Teilnehmer f\u00fcgt hinzu: „Der Kurs hat mich in Schwung gebracht. Ich habe aufgeh\u00f6rt, zu faulenzen, habe meine Richtung gefunden und arbeite heute als Junior Security Analyst.“<\/p>\n\n
Nat\u00fcrlich wurde auch Kritik ge\u00e4u\u00dfert – und die ist f\u00fcr uns mindestens genauso wertvoll. Meistens geht es um den Mangel an praktischen \u00dcbungen und realistischen Szenarien. Einige h\u00e4tten sich mehr Kontakt mit Unternehmen w\u00e4hrend des Kurses gew\u00fcnscht, vielleicht in Form von Pr\u00e4sentationen, Diskussionsrunden oder Speed-Dating. Allerdings sehen wir die Verbindung mit der Personalbeschaffung nicht als realistisch an, der Cybercourse ist kein n\u00fctzliches Instrument, um einen neuen Job zu bekommen, und einige Teilnehmer w\u00fcrden sich an der Einbeziehung von einstellenden Unternehmen st\u00f6ren – viele unserer Teilnehmer haben bereits einen Job und erweitern mit uns nur ihren Horizont. Der Zweck des CyberCourse ist es, die Teilnehmer in die Cybersicherheitsbranche einzuf\u00fchren, und das gelingt uns auch (wie die Umfrage \u00fcbrigens zeigt). Ein wiederkehrendes Thema ist auch die Schwierigkeit, einen ersten Job zu finden – insbesondere au\u00dferhalb der gro\u00dfen Kreisst\u00e4dte, wo der Markt deutlich weniger dynamisch ist. <\/p>\n\n
Was wir aus den Antworten mitnehmen, ist ein klares Signal: Wir m\u00fcssen weitermachen und nicht nachlassen. Cybersicherheitsspezialisten sind immer noch Mangelware und mit dem bevorstehenden NIS2-Erlass wird der Hunger nach Experten zunehmen. Da das Ende der Subventionierung, dank derer die meisten Teilnehmer den Cyberkurs „kostenlos“ (vom Staat bezahlt) besucht haben, n\u00e4her r\u00fcckt, m\u00fcssen wir auch \u00fcberlegen, was wir als n\u00e4chstes tun. Erstellen Sie einen neuen Kurs, der mehr Praxis zul\u00e4sst, Verbindungen zur Realit\u00e4t herstellt, aber das beibeh\u00e4lt, was die Leute sch\u00e4tzen – Klarheit, Lesbarkeit und starke Unterst\u00fctzung durch die Gemeinschaft. Der Kurs ist kein magischer Schl\u00fcssel, aber f\u00fcr viele Menschen war er ein wichtiger Anfang oder Ansto\u00df f\u00fcr Ver\u00e4nderungen. Und das ist sicherlich keine Kleinigkeit. <\/p>\n\n